เหรียญ จักร พร ร ดิ์ 15 บล็อก เสา อากาศ
Sitemap เหรียญ จักร พร ร ดิ์ 15 บล็อก เสา อากาศ แหวน หลวง พ่อ แช่ม วัด ฉลอง ภูเก็ตหลวง พ่อ แทน วัด ธรรม เสน รุ่น แรก ราคาตรวจ สลาก ธ ก ส 2563ลง mac บน pc 2017สาม เทพ ส เต ป ฮอต

Resume ที่ Hr อยาก อ่าน, 13 เหตุผลทำไม Resume ของคุณไม่น่าอ่าน ! By เด็กฝึกงาน.Com

Sat, 26 Feb 2022 04:13:00 +0000

ประสบการณ์ทำงาน Work Experience/ Experience ประสบการณ์ทำงานเป็นหัวข้อที่ HR อยากทราบมากที่สุดว่าเรามี background อะไรมาบ้าง ยิ่งถ้าเรามีประสบการณ์ที่ผ่านมา เป็นสายงานเดียวกันหรือเกี่ยวข้องกัน ก็ย่อมจะดีกว่าที่ไม่เคยมีประสบการณ์ในด้านเดียวกันมาเลย ซึ่งผู้ที่ต้องการสมัครงานในสายงานเดียวกัน จะเหมาะกับการเขียนเรซูเม่แบบเรียงตามลำดับเวลา คลิกดูตัวอย่าง 7. รางวัลแห่งความสำเร็จ Achievement/ Honor/ Awards หัวข้อ นี้เป็นหัวข้อโชว์ออฟค่ะ จะเป็นการรวบรวมความสำเร็จในชีวิตที่ผ่านมา ประกาศนียบัตร หรือที่เราเรียกกันว่าใบเซอร์ ถ้วยรางวัล ทุนการศึกษาที่ได้รับมา ไม่ว่าจากการแข่งขันต่าง ๆ หรือที่ใดก็ตาม รางวัลเกียรติยศทางสังคม รางวัลความสำเร็จ การได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งใดก็ตาม คลิกดูตัวอย่าง 8. ความสนใจพิเศษ Special Interests ความสนใจพิเศษ หรือ Special Interests นี้เป็นความชอบส่วนตัวหรือเป็นความสนใจด้านต่าง ๆ ที่เรามี ซึ่งยังรวมถึงกิจกรรมที่เราชอบทำหรือทำบ่อย ๆ ด้วยเช่น ชอบท่องเที่ยวหาประสบการณ์ การอ่านหนังสือด้านการพัฒนาตนเอง การหาความรู้ด้านการตลาดเป็นประจำ การเรียนดนตรี ต่อเลโก้ ศึกษาเรื่องจักรยาน สนใจด้านการถ่ายรูป สะสมโมเดลเครื่องบิน คลิกดูตัวอย่าง 9.

เรื่องต้องระวัง ถ้าไม่อยากพังเวลาส่ง Resume - ศูนย์รวมความรู้เกี่ยวกับเรื่องงาน และเคล็ดลับสำหรับคนทำงานในทุกแง่มุมเพื่อสร้างความสำเร็จในสายอาชีพ

  • เรื่องต้องระวัง ถ้าไม่อยากพังเวลาส่ง Resume - ศูนย์รวมความรู้เกี่ยวกับเรื่องงาน และเคล็ดลับสำหรับคนทำงานในทุกแง่มุมเพื่อสร้างความสำเร็จในสายอาชีพ
  • ชุด ว่า ย น้ำ แขน ยาว Roxy | ชุด ว่า ย น้ำ แขน ยาว Romy Schneider
  • 14 เรื่องในเรซูเม่ที่ HR จะไม่บอกคุณ แต่ก็ควรที่จะรู้ สมัครงานครั้งหน้าจะไม่ได้พลาด | Scholarship.in.th
  • Canon 70 300 is usm ii ราคา video
  • ซองรีโมท Honda Archives - Alex Auto Shop
  • 3 เทคนิค เขียน Resume สมัครงาน ให้ HR สนใจใน 5 วินาที
  • ตู้ เย็น ฮิ ตา ชิ 15 คิว
  • วีค รอ ส 4x4 มือ สอง
  • ไอ โฟน 8 plus 256gb battery replacement
  • หน้าตา resume แบบไหนโดนใจ HR · Manpower Thailand

3 เทคนิค เขียน Resume สมัครงาน ให้ HR สนใจใน 5 วินาที

หน้าตาไม่น่าอ่านถ้า Resume ของคุณมีแต่ข้อความแน่นเต็มไปหมด ดูแล้วตาลาย อ่านแล้วปวดหัวก็จะไม่มีใครอยากอ่านแม้ว่าประวัติการทำงานของคุณจะน่าสนใจแค่ไหน ดังนั้นก่อนจะส่งออกไป ควรเอาไปให้พ่อแม่ พี่น้อง เพื่อนฝูงลองอ่านดูก่อน เพื่อให้แน่ใจว่ามันจะไม่ถูกทิ้งไป เพราะหน้าตาไม่น่าอ่านเพื่อให้เรซูเม่ของคุณสมบูรณ์แบบและน่าประทับใจที่สุด พึงระวังข้อผิดพลาดที่กล่าวมานี้ จะได้ไม่เสียโอกาสในการได้งานดีๆ ที่คุณใฝ่ฝัน

ฟอนต์ และขนาดฟอนต์ ที่แนะนำให้ใช้เขียนเรซูเม่ | Resume.in.th

Resume แบบไหน? ที่ HR เห็นแล้วต้องส่ายหัว

ให้โฟกัสที่เรซูเม่มากกว่าจดหมายแนะนำตัว "บางคนคิดว่า HR จะอ่านจดหมายแนะนำตัว แต่สำหรับฉันไม่อ่านมากว่า 11 ปีแล้ว" ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทที่ให้บริการทางการเงิน กล่าวไว้ 5. ที่อยู่อีเมล์ก็สำคัญ "เราจะตัดสินคุณตามที่อยู่อีเมล์ที่ให้มา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นชื่อที่ไม่เหมาะสม เช่น หรือ " Rich DeMatteo ที่ปรึกษาการสรรหาบุคลากรในฟิลาเดลเฟีย 6. วันทำงาน ผู้เชี่ยวชาญฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่บริษัทขนาดกลางใน รัฐนอร์ทแคโรไลนา กล่าวว่า "หากคุณอยู่ในยุค 50 หรือ 60 อย่าใส่ปีที่จบการศึกษาในเรซูเม่" 7. ประวัติการทำงาน ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทบริการทางการเงินกล่าว "มีความเชื่อหนึ่งที่บอกว่า ข้อมูลทั้งหมดในเรซูเม่ควรอยู่ในหน้าเดียว ดังนั้นคนสมัครงานจึงส่งมาแบบตัวอักษรขนาดเล็ก ซึ่งไม่มีใครอ่านหรอก" 8. ควรรู้ว่าต้องตัดทอนตรงไหน Sharlyn Lauby ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลใน Fort Lauderdale ที่รัฐฟลอริดา กล่าวว่า "ฉันอ่านเรซูเม่จากล่างขึ้นบนเสมอ ฉันไม่มีปัญหากับเรซูเม่สองหน้าหรอก แต่ถ้าสามหน้าเมื่อไหร่ก็ผลักออกทันที" 9. คีย์เวิร์ด Chris Ferdinandi ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ใน Boston กล่าวว่า "ส่วนมากเราสแกนผู้สมัครจากคีย์เวิร์ดในเรซูเม่ เคล็ดลับที่เรซูเม่จะผ่านเข้าระบบ คือดึงจากคีย์เวิร์ดในคำอธิบายงาน ยิ่งมีการจับคู่มากเท่าไหร่ก็ยิ่งมีแนวโน้มที่เรซูเม่ของคุณจะเข้าตามากเท่านั้น" 10.

หน้าตา resume แบบไหนโดนใจ HR · Manpower Thailand

ย.

13 เหตุผลทำไม Resume ของคุณไม่น่าอ่าน ! by เด็กฝึกงาน.com

อีเมลเด็กน้อย พยายามอย่าใช้อีเมลที่ไม่สร้างสรรค์ เพราะมันจะแสดงถึงความเป็นเด็กและไม่เป็นมืออาชีพ ควรใช้อีเมลส่วนตัวที่เป็นชื่อจริงของคุณ ไม่ใช่ชื่อเล่นหรือฉายา 10. ข้อมูลเท็จ การโกหกไม่ใช่เรื่องที่ดีแน่ ถ้าคุณได้ทำงานจริงๆ แล้วเขาพบว่าคุณโกหก ผลเสียจะตามมาอย่างแน่นอนค่ะ

ATS Friendly Resume คือ อะไร สมัครงานยุคใหม่ ต้องรู้ | แอร์แขก

เอาความสวยแต่พอดี "เรซูเม่ไม่จำเป็นต้องมีสีสันโดดเด่น เมื่อฉันเห็นสีเล็กๆ น้อยๆ ฉันโอเคนะ และเมื่อใดที่เห็นสีสันเยอะแยะมันเวียนหัว" Rich DeMatteo กล่าว 11. การพิมพ์ผิดเราก็ไม่มองข้าม Laszlo Bock อดีตรองประธานอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการบุคลากรของ Google เขียนใน LinkedIn เผยว่า ไม่ว่าจะเป็นการใช้จุด การเว้นวรรค การเคาะ นายจ้างจะคิดว่าผู้สมัครมีความล้มเหลว ไม่รอบคอบในเรื่องคุณภาพงาน 12. ว่าด้วยเรื่องของคำอธิบายรายละเอียดงาน "คุณคงไม่ต้องการที่จะเอาส่วนสำคัญไปไว้ที่ด้านล่างหน้ากระดาษของแผ่นที่สองหรอก ซึ่งควรเอาไปวางไว้ในตำแหน่งด้านบน หรือทำตัวหนาๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนที่ระบุไว้ในคำอธิบายว่า 'ไม่จำเป็นต้องมี แต่ก็ต้องการ' เพราะองค์ประกอบเหล่านี้จะทำให้คุณแซงหน้าผู้สมัคร" ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน Sean McGinnis เขียนไว้ใน 13. ใช้อีเมล์ให้เกิดผล "การวอล์คอินเข้ามาในบริษัทและหย่อนเรซูเม่ฝากไว้ จะไม่ถูกมองว่าเป็นเรื่องที่ดีอีกต่อไป ซึ่งมันเป็นเรื่องที่น่ากลัวมากกว่า" Rich DeMatteo กล่าว 14. เขียนจุดมุ่งหมายในอาชีพให้ดีๆ Bruce A. Hurwitz ผู้สรรหาผู้บริหารและที่ปรึกษาด้านอาชีพกับ Hurwitz Strategic Staffing Ltd แนะนำว่า ถ้ารายการจุดมุ่งหมายในอาชีพแสดงชื่อบุคคลที่กำลังสมัครอยู่ ผู้รับจะคิดว่าผู้สมัครเปลี่ยนแปลงข้อมูลของตนเองสำหรับการสมัครในแต่ละงาน ซึ่งครั้ง HR ก็ไม่ติดใจอะไร แต่ HR บางคนจะคิดว่าคุณไม่ได้ต้องการงานนี้จริงๆ ที่มา ร่วมแสดงความคิดเห็นกันจ้า...

เขียนครั้งเดียวแต่ส่งไปทุกที่ เมื่อไรก็ตามที่คุณเขียนเรซูเม่แบบเขียนครั้งเดียวแล้วส่งไปทุกที่ เมื่อนั้นรู้ได้เลยว่า Resume ของคุณจะต้องลงไปนอนกองในถังขยะรวมกับเรซูเม่อีกจำนวนมากที่เขียนแบบเดียวกับคุณ เพราะ เป็นไปไม่ได้ที่ Resume ที่เขียนครั้งเดียวจะเหมาะกับทุกองค์กร นายจ้างต้องการ Resume ที่ผู้เขียนตั้งใจที่จะสมัครงานกับองค์กรของเขาอย่างแท้จริง ซึ่งคุณต้องทำให้นายจ้างเห็นว่าคุณเหมาะกับตำแหน่งดังกล่าวอย่างไร และเพราะอะไร 4. เขียนยาวหรือสั้นเกินไป โดยทั่วไปแล้ว ความยาวของ Resume ไม่ควรเกิน 2 หน้า แต่ถ้าคุณเพิ่งเรียนจบ ประวัติในการสมัครงานของคุณอาจจะไม่ยาวนัก และสามารถอยู่ได้ภายใน 1 หน้า ก็ไม่ต้องพยายามทำให้ได้ 2 หน้า หรือหากคุณมีประสบการณ์มากมาย ก็ไม่จำเป็นต้องตัดส่วนที่สำคัญออกเพื่อให้ Resume ของคุณอยู่ได้ภายใน 1 หน้าตามมาตรฐานแต่อย่างใด 5. ตั้งเป้าหมายเพื่อตัวเอง บ่อยครั้งที่นายจ้างอ่านวัตถุประสงค์ใน Resume ของผู้สมัครงานแล้วพบข้อความ เช่น คุณต้องการงานที่ท้าทายและมีความเจริญก้าวหน้า ซึ่งนายจ้างจะรู้สึกว่าคุณไม่ได้มีเป้าหมายที่จะทำให้องค์กรของเขาก้าวหน้า แต่คุณต้องการเพียงให้ตัวคุณมีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน จะดีกว่าถ้าคุณระบุเป้าหมายให้ตอบโจทย์ความต้องการทั้งขององค์กรและของตัวคุณเอง เช่น คุณต้องการงานที่ท้าทายสำหรับนักศึกษาจบใหม่ ที่จะทำให้คุณได้ใช้ทักษะและประสบการณ์ในการระดมทุนให้แก่องค์กรที่ไม่หวังผลกำไร 6.

คุณอธิบายถึงคุณลักษณะของตัวเอง 2. คุณอธิบายถึงงานที่อยากทำ 2. ค่าพลัง อย่าใส่ การใส่ค่าพลังพวก Teamwork, Leadership, Communication หรืออื่นๆ ลงไปใน Pie Chart หรือ Bar Chart นั้นเป็นสิ่งที่ไม่ควรทำ ถ้าคุณสงสัยว่าทำไม อยากให้คุณลองคิดตามดูนว่าการที่คนคนนึงมีค่าพลัง Teamwork 90% หรือค่า Leadership 5 เต็ม 5 นั้น เขาเอาเกณฑ์การวัดมาจากไหน? เขารู้ได้ยังไงว่าความสามารถ (ที่เป็น Soft Skill) นั้นวัดออกมายังไง? เห็นไหมล่ะครับว่ามันไม่ค่อยสมเหตุสมผล เพราะฉะนั้น แทนที่จะบอกว่าคุณเก่งอะไร (โดยเฉพาะในด้าน Soft Skill) วิธีการนำเสนอความสามารถที่ดีกว่าคือการบอกว่าคุณเคยทำอะไรสำเร็จมาบ้าง (เช่นเคยประกวดการแข่งขันแผนการตลาดได้ที่ 1 หรือถ้าจะให้ดีใส่ลิงก์ผลงานที่คุณเคยทำลงไปด้วยเลย) การใส่คะแนนสอบภาษาอังกฤษเช่น TOEFL/IELTS หรือผลการสอบวัดระดับอื่นๆ ที่มีมาตรฐาน สามารถใส่ลงไปใน Resume สามารถทำได้ (และถ้าคุณทำคะแนนได้ดี มันก็เป็นหนึ่งในวิธีการแสดงความสามารถของคุณ) 3.

ข้อความชิดขอบกระดาษ เช็คสิ่งเหล่านี้อีกครั้ง ตรวจสอบให้ดีๆว่าข้อความชิดหน้ ากระดาษรึเปล่า เว้นหน้ากระดาษให้เหมาะสม 12. พื้นที่สีขาวมากเกินไป คงจะดูไม่ดีเลยทีเดียวที่ Resume ของน้องๆ จะมีพื้นที่โล่งๆสีขาว น้องๆควรหาภาพหรือข้อความต่างๆ มาเติมให้ดูสวยงามกว่านี้ 13. สะกดคำผิด อาจจะไม่มีใครเข้าใจว่าน้องๆต้องการจะสื่ออะไร ควรเช็คให้ดีก่อนที่น้องๆจะบันทึกข้อมูลทั้งหมด คำไหนสะกดยังไง คำไหนที่ต้องใช้การเว้นระยะห่าง หากน้องๆสะกดคำผิดจะมีสัญลักษณ์ การสะกดคำผิดเกิดขึ้น ควรแก้ไขให้ถูกต้องก่อน ซึ่งหากมีคำผิดเยอะๆ HR อาจจะมองว่าน้องๆไม่มีความละเอียดรอบคอบเอาได้นะคะ และพบกันใหม่ที่ เด็กฝึกงาน นะคะ